Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) năm 2026 đã khép lại với nhiều kết quả nổi bật, tiếp tục khẳng định vai trò của Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) trong chăm lo, bảo vệ người lao động và đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc an toàn, bền vững. Các hoạt động được triển khai đồng bộ, hướng mạnh về cơ sở, gắn với thực tiễn sản xuất, tạo sức lan tỏa sâu rộng trong hơn 60.000 đoàn viên, người lao động toàn Tập đoàn.
 |
| Tại Petrovietnam, phong trào sáng kiến từng bước hình thành văn hóa đổi mới sáng tạo trong doanh nghiệp, khuyến khích người lao động chủ động nghiên cứu, đề xuất giải pháp và tham gia giải quyết các vấn đề thực tiễn tại đơn vị. |
Trong ngành công nghiệp năng lượng, nơi hàng vạn người lao động làm việc trên các giàn khoan ngoài khơi, công trình trọng điểm và nhà máy vận hành liên tục, sự quan tâm của tổ chức Công đoàn luôn mang ý nghĩa đặc biệt. Trong Tháng Công nhân năm 2026, hàng nghìn đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp, bệnh hiểm nghèo, lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ và người lao động trực tiếp trên các công trình, dự án đã được thăm hỏi, động viên, hỗ trợ kịp thời.
 |
| Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha nhấn mạnh, trong thời gian tới, Công đoàn Tập đoàn sẽ tiếp tục hỗ trợ, tập trung nâng cao đời sống sức khỏe và tinh thần cho NLĐ trong toàn Tập đoàn. |
Song hành với công tác chăm lo, Tháng hành động về ATVSLĐ năm nay được triển khai với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, thể hiện rõ bước chuyển trong tư duy về công tác an toàn. An toàn không còn được nhìn nhận đơn thuần là yêu cầu tuân thủ quy trình, mà trở thành một yếu tố gắn trực tiếp với chất lượng nguồn nhân lực, năng suất lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bám sát chủ đề này, các cấp công đoàn đã phối hợp với chuyên môn triển khai đồng bộ nhiều hoạt động thiết thực như tổ chức tập huấn, hội nghị, hội thảo, tọa đàm, hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi; tăng cường tuyên truyền pháp luật về ATVSLĐ; hướng dẫn nhận diện nguy cơ, đánh giá rủi ro và ứng dụng công nghệ số trong quản lý an toàn. Nội dung tuyên truyền cũng tập trung nâng cao ý thức chấp hành quy trình làm việc an toàn, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc “Xanh – Sạch – Đẹp – An toàn”.
Đội ngũ người lao động Petrovietnam là nền tảng để Tập đoàn không ngừng đổi mới, sáng tạo và phát triển
Đề án “Công đoàn tham gia xây dựng, thúc đẩy văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025-2030” tiếp tục được triển khai sâu rộng tại các đơn vị. Cùng với đó, việc đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết số 7c/NQ-BCH về nâng cao chất lượng bữa ăn ca được đẩy mạnh, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, chăm sóc sức khỏe và nâng cao chất lượng đời sống người lao động.
Công tác kiểm tra, giám sát tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm nhằm phòng ngừa rủi ro ngay từ cơ sở. Trong Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026, 147 đơn vị đã tổ chức tự kiểm tra công tác an toàn; 120 cuộc kiểm tra, giám sát được triển khai tại các công trình, nhà máy và dự án trọng điểm. Qua đó, nhiều nguy cơ mất an toàn được phát hiện, kiến nghị và xử lý kịp thời, góp phần hạn chế tai nạn lao động, bảo đảm môi trường sản xuất ổn định.
Mạng lưới hơn 10.000 an toàn vệ sinh viên tiếp tục phát huy vai trò là lực lượng nòng cốt tại cơ sở, thường xuyên giám sát việc thực hiện quy trình an toàn, nhắc nhở người lao động chấp hành các quy định và kịp thời phát hiện những nguy cơ tiềm ẩn trong quá trình sản xuất.
Không chỉ chú trọng công tác phòng ngừa, Công đoàn Petrovietnam còn đặc biệt quan tâm đến những người lao động không may gặp rủi ro. Trong dịp này, các cấp công đoàn đã trực tiếp thăm hỏi 103 người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cùng nhiều trường hợp có hoàn cảnh khó khăn. Những phần quà hỗ trợ, sự động viên kịp thời cùng việc lắng nghe, tiếp nhận các kiến nghị về chế độ, chính sách, điều kiện làm việc đã tiếp thêm động lực để người lao động yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
 |
| Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam Nguyễn Mạnh Kha thăm hỏi anh Nguyễn Thành Trung, cán bộ đang công tác tại Tổng công ty Bảo hiểm PVI, hiện phải chống chọi với căn bệnh suy thận mãn tính và chạy thận định kỳ 3 lần mỗi tuần để duy trì sự sống. |
Có thể thấy, Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 không chỉ hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu đề ra mà còn tạo bước chuyển rõ nét trong phương thức hoạt động của Công đoàn Petrovietnam. Từ chăm lo đến đồng hành phát triển; từ tuyên truyền, vận động đến xây dựng văn hóa an toàn; từ quản lý theo kinh nghiệm đến ứng dụng công nghệ số, tổ chức Công đoàn đang từng bước khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy của người lao động và là đối tác đồng hành cùng doanh nghiệp trong xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao.
 |
| Cán bộ, công nhân, người lao động Petrovietnam tham gia chuỗi hoạt động kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động. |
 |
|
Công đoàn Petrovietnam tiếp tục là “điểm tựa” tin cậy của người lao động |
Trong bối cảnh Petrovietnam đang đẩy mạnh đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, những kết quả đạt được từ Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026 tiếp tục khẳng định vai trò của Công đoàn Petrovietnam trong xây dựng môi trường làm việc an toàn, nhân văn và hiện đại; góp phần khơi dậy tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật và khát vọng cống hiến của hơn 60.000 người lao động, tạo nền tảng để Tập đoàn phát triển nhanh, bền vững trong giai đoạn mới.
Ban Quan hệ Lao động, Công đoàn Petrovietnam
