Nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV), Công đoàn Liên doanh Vietsovpetro và Công đoàn Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) – hai đơn vị thành viên của PETROVIETNAM, đã tổ chức hội nghị trao đổi kinh nghiệm, chia sẻ các mô hình, giải pháp thực tiễn, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn và lan tỏa văn hóa an toàn trong sản xuất kinh doanh.
Hội nghị được tổ chức ngày 12/11, tại Vietsovpetro, với sự tham dự của Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro Hoàng Phúc Long; Phó Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro Nguyễn Thanh Phong; đại diện Công đoàn PV GAS cùng cán bộ phụ trách an toàn, vệ sinh lao động và mạng lưới an toàn, vệ sinh viên (ATVSV) của hai đơn vị.
Trước khi bước vào hội nghị, các đại biểu đã tham quan Phòng Truyền thống Vietsovpetro, tìm hiểu chặng đường 45 năm hình thành và phát triển của Liên doanh. Thông qua những hình ảnh, tư liệu và hiện vật trưng bày, các đại biểu có dịp nhìn lại những dấu mốc, thành tựu nổi bật cùng đóng góp của các thế hệ người lao động Vietsovpetro, đồng thời hiểu thêm về truyền thống, văn hóa doanh nghiệp, góp phần tăng cường sự gắn kết giữa hai đơn vị.
 |
|
Các đại biểu tham quan Phòng Truyền thống của Vietsovpetro. |
Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Hoàng Phúc Long – Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đẩy mạnh giao lưu, học hỏi kinh nghiệm trong công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Đặc biệt, với đặc thù ngành dầu khí, việc bảo đảm an toàn luôn là ưu tiên hàng đầu. Đồng chí khẳng định, mạng lưới ATVSV chính là lực lượng nòng cốt, trực tiếp giám sát, phát hiện nguy cơ, nhắc nhở và vận động người lao động tuân thủ các quy định về an toàn ngay tại nơi làm việc.
Thông qua hội nghị, đồng chí kỳ vọng các đại biểu sẽ tích cực trao đổi kinh nghiệm, chia sẻ những cách làm hiệu quả và giải pháp thiết thực để nâng cao chất lượng của mạng lưới ATVSV. Điều này góp phần trực tiếp bảo vệ sức khỏe, tính mạng người lao động và giữ vững an toàn trong sản xuất. Bên cạnh đó, với nền tảng là đối tác thân thiết và có sự hợp tác sâu rộng trong sản xuất kinh doanh, việc Vietsovpetro và PV GAS cùng giao lưu, học hỏi kinh nghiệm không chỉ tối ưu hóa công tác ATVSLĐ mà còn thắt chặt hơn nữa hiệu quả phối hợp giữa hai đơn vị.
 |
|
Đồng chí Hoàng Phúc Long, Chủ tịch Công đoàn Vietsovpetro phát biểu khai mạc hội nghị. |
Tại hội nghị, đại diện Công ty Dịch vụ Khí thuộc PV GAS đã có tham luận về “Nâng cao hiệu quả mạng lưới an toàn, vệ sinh viên”, chia sẻ mô hình tổ chức và cơ chế phối hợp giữa Công đoàn, bộ phận chuyên môn và mạng lưới ATVSV trong công tác giám sát an toàn tại hiện trường. Tham luận nhấn mạnh vai trò chủ động của ATVSV trong nhận diện mối nguy, đánh giá rủi ro trước khi thực hiện công việc, triển khai chương trình quan sát an toàn STOP và báo cáo các tình huống suýt xảy ra sự cố (Near Miss).
Đáng chú ý, Công ty Dịch vụ Khí đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số thông qua mã QR, biểu mẫu điện tử để tiếp nhận, theo dõi và xử lý các nguy cơ mất an toàn; đồng thời định hướng ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công tác giám sát an toàn. Những giải pháp này góp phần phát huy vai trò của ATVSV, từng bước xây dựng văn hóa an toàn với tinh thần “Tuân thủ – Chủ động – Trách nhiệm”.
 |
|
Đồng chí Phạm Nam Trân, Phó Phòng An toàn – Môi trường Công ty Dịch vụ Khí (PV GAS). |
Đóng góp tham luận tại hội nghị, Xí nghiệp Khí Vietsovpetro đã trình bày về công tác phối hợp bảo đảm ATVSLĐ giữa Xí nghiệp Khí và PV GAS trong vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa các giàn nén khí. Tham luận chia sẻ kinh nghiệm thống nhất quy trình, phân định trách nhiệm, phối hợp kiểm soát rủi ro và trao đổi thông tin giữa các bên, đặc biệt đối với những công việc có nhiều lực lượng cùng tham gia.
Nhờ áp dụng triệt để nguyên tắc “Rõ người – rõ việc – rõ trách nhiệm – rõ thông tin – rõ quyết định”, công tác phối hợp tại ba giàn nén khí CCP, MKS và DGCP đã đạt được thành tích ấn tượng gần 11 năm không xảy ra tai nạn lao động, tương đương hơn 5,7 triệu giờ công an toàn. Từ thực tiễn đó, tham luận đề xuất tiếp tục đẩy mạnh trao đổi kinh nghiệm, chia sẻ thông tin và tăng cường phối hợp giữa các mạng lưới ATVSV nhằm nâng cao hiệu quả phòng ngừa rủi ro trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
 |
|
Đồng chí Diệp Xuân Phong, Đại diện Xí nghiệp Khai thác các công trình Khí – Vietsovpetro trình bày tham luận tại hội nghị. |
Trong khuôn khổ chương trình, Ban Quản lý – Điều hành mạng lưới ATVSV Vietsovpetro đã chia sẻ về vai trò, trách nhiệm của các cấp Công đoàn trong công tác hỗ trợ, tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ, nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của mạng lưới ATVSV.
Hiện nay, Vietsovpetro có 472 ATVSV hoạt động tại các đơn vị. Để nâng cao chất lượng đội ngũ, Công đoàn Vietsovpetro đã phối hợp với chuyên môn triển khai nhiều chương trình đào tạo, huấn luyện thiết thực, trong đó có 163 lượt tham gia đào tạo ATVSLĐ nhóm VI, 80 lượt đào tạo chuyên sâu về sơ cấp cứu và các kỹ năng ứng phó tình huống khẩn cấp, 313 lượt đào tạo kỹ năng ứng dụng AI trong nâng cao văn hóa an toàn.
Cùng với công tác đào tạo, các cấp Công đoàn còn tích cực tham gia kiểm tra, giám sát, tiếp nhận kiến nghị từ người lao động và phối hợp cải thiện điều kiện làm việc, tạo điều kiện để mạng lưới ATVSV phát huy hiệu quả hoạt động tại cơ sở.
 |
|
Đồng chí Nguyễn Bá Cường – Trưởng Ban Quản lý – Điều hành mạng lưới ATVSV Vietsovpetro chia sẻ về vai trò, trách nhiệm của các cấp Công đoàn trong công tác hỗ trợ, tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ, nâng cao năng lực và hiệu quả hoạt động của mạng lưới ATVSV. |
Trong chương trình hội nghị, các đại biểu đã trao đổi, thảo luận về những kết quả đạt được trong công tác ATVSLĐ, chia sẻ những kinh nghiệm và giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới ATVSV.
Bên cạnh việc duy trì nghiêm các quy trình, quy định về an toàn, các đại biểu cũng đề cập đến sự quan tâm của lãnh đạo và tổ chức Công đoàn trong việc cải thiện điều kiện làm việc, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, người lao động. Những mô hình xây dựng cảnh quan xanh, bố trí cây xanh tại nơi làm việc, tạo sân chơi và điều kiện để người lao động tham gia các hoạt động văn hóa, thể dục thể thao được đánh giá là những cách làm thiết thực, góp phần nâng cao sức khỏe, tạo môi trường làm việc thân thiện và giúp người lao động yên tâm công tác.
 |
|
Các đại biểu thảo luận sôi nổi tại hội nghị. |
Các đại biểu thống nhất nhận định, công tác ATVSLĐ không chỉ dừng lại ở việc tuân thủ quy trình hay kiểm soát rủi ro mà còn phải được triển khai đồng bộ với việc cải thiện điều kiện làm việc và chăm lo đời sống người lao động. Chính sự quan tâm toàn diện từ phía lãnh đạo cùng tổ chức Công đoàn sẽ tạo dựng niềm tin vững chắc, giúp người lao động thêm gắn bó với đơn vị, từ đó nâng cao ý thức trách nhiệm và chủ động giữ gìn an toàn tại nơi làm việc.
Phát biểu bế mạc hội nghị, đại diện Công đoàn PV GAS đánh giá cao những kinh nghiệm thực tiễn và giải pháp được chia sẻ, góp phần giúp các đơn vị nâng cao hiệu quả tổ chức, quản lý và hoạt động của mạng lưới ATVSV.
Đồng thời, đại diện Công đoàn PV GAS bày tỏ mong muốn hai đơn vị tiếp tục duy trì hoạt động giao lưu, trao đổi kinh nghiệm và tăng cường phối hợp trong công tác ATVSLĐ, hướng tới xây dựng môi trường làm việc an toàn, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh.
 |
|
Đồng chí Nguyễn Kim Ngọc – Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Chi nhánh Khí Đông Nam Bộ chia sẻ cảm xúc khi tham quan Phòng Truyền thống Vietsovpetro, đồng thời bày tỏ mong muốn tăng cường hợp tác, trao đổi kinh nghiệm trong công tác quản lý, điều hành và nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên giữa hai đơn vị. |
Sau chương trình hội nghị, các đại biểu Vietsovpetro và PV GAS đã tham gia giao lưu thể thao trong không khí vui tươi, đoàn kết, góp phần tăng cường sự hiểu biết và gắn bó giữa hai đơn vị.
 |
|
Hoạt động giao lưu thể thao bên lề hội nghị giữa hai đơn vị. |
 |
|
Các đại biểu tham dự Hội nghị trao đổi kinh nghiệm hoạt động mạng lưới ATVSV giữa Công đoàn Vietsovpetro và Công đoàn PV GAS. |
Vietsovpetro và PV GAS có nhiều hoạt động phối hợp trong sản xuất, vận hành và cung cấp khí. Vì vậy, chương trình trao đổi kinh nghiệm có ý nghĩa thiết thực trong việc tăng cường phối hợp bảo đảm an toàn lao động, đồng thời phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong xây dựng, bồi dưỡng và nâng cao hiệu quả hoạt động của mạng lưới ATVSV. Những kinh nghiệm được chia sẻ cũng giúp các ATVSV nâng cao khả năng nhận diện, phòng ngừa rủi ro và chủ động thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn tại cơ sở, góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn cho người lao động.
Tác giả: Lâm Anh (Petrotimes)
Biên tập & đăng tải: Thu Hà – Hiền Khanh
