Skip to content
  • VIETNAM NATIONAL INDUSTRY - ENERGY GROUP TRADE UNION
  • Fanpage Công đoàn
Công đoàn PetrovietnamCông đoàn Petrovietnam
    MENUMENU
    • Trang Chủ
    • 35 năm Công đoàn PETROVIETNAM
    • Tin hoạt động
      • Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
      • Công đoàn PETROVIETNAM
        • Tổ chức
        • Kiểm tra
        • Tuyên giáo
        • Nữ công
        • Tư vấn pháp luật
        • Chăm lo Người lao động
        • Tham gia xây dựng Đảng
        • Phát triển đảng viên
        • Gương điển hình tiêu biểu
      • Công đoàn trực thuộc
    • Đổi mới sáng tạo PETROVIETNAM
      • Đăng ký sản phẩm sáng tạo
    • Diễn đàn công nhân lao động
      • Tư vấn pháp luật
      • Hệ thống văn bản
      • Gương điển hình tiên tiến
      • Ý kiến đoàn viên CNLĐ
Điều kiện để doanh nghiệp tuyển người lao động nước ngoài vào làm việc là gì?
26/01/2015

CÂU HỎI: Điều kiện để doanh nghiệp tuyển người lao động nước ngoài vào làm việc là gì? Trả lời: Theo quy định tại Điều 170 Bộ luật Lao động [...]

Công ty H xây dựng nội quy lao động. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012, thì nội quy lao động phải có những nội dung cơ bản gì?
26/01/2015

Câu hỏi: Công ty H xây dựng nội quy lao động. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012, thì nội quy lao động phải có những nội dung [...]

Công ty C yêu cầu anh M đặt cọc 300.000.000 đồng để đảm bảo trách nhiệm của anh khi thực hiện công việc theo hợp đồng lao động tại công ty… có đúng
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Tháng 7/2013, anh M ký hợp đồng lao động với Công ty C với vị trí nhân viên phòng kế toán. Theo [...]

Những hành vi nào vi phạm quy định về lao động nữ bị xử phạt vi phạm hành chính?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Những hành vi nào vi phạm quy định về lao động nữ bị xử phạt vi phạm hành chính? Trả lời: Căn [...]

Anh A là cán bộ Công đoàn…T4/2014, hợp đồng lao động của anh A hết hạn nhưng nhiệm kỳ..kết thúc vào T6/2014. Trường hợp này giải quyết như thế nào?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Anh A là cán bộ Công đoàn không chuyên trách của Công ty M. Tháng 4/2014, hợp đồng lao động của anh [...]

Công ty M tuyển dụng chị N lao động có thời hạn 06 tháng nhưng đã không lập HĐLĐ với chị N… Việc làm của Công ty M có đúng quy định của pháp luật?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Do có công nhân đang trong thời kỳ thai sản nên Công ty M đã tuyển dụng chị N để làm việc [...]

Trước khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì cho người lao động?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Trước khi giao kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải cung cấp những thông tin gì cho người [...]

Công ty C ký hợp đồng thử việc với chị C 4 tháng và trả lương cho chị là 65% so với mức lương chính thức của Công ty. Công ty làm vậy có đúng không?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Chị A được nhận vào làm kế toán cho Công ty C. Để kiểm tra kỹ năng làm việc, Công ty C [...]

Công ty M họp xử lý kỷ luật anh T không có sự tham gia của BCH Công đoàn Công ty M. Trong trường hợp này, việc xử lý kỷ luật anh T là đúng hay sai?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Ngày 8/3/2014, Công ty M xử lý kỷ luật lao động với hình thức khiển trách anh T. Tuy nhiên, trong phiên [...]

Theo quy định của pháp luật lao động, hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động bao gồm những tài liệu nào?
26/01/2015

Câu hỏi Tư vấn Pháp luật tháng 11/2014 Theo quy định của pháp luật lao động, hồ sơ đăng ký dự tuyển lao động của người lao động bao gồm [...]

  • 1
  • …
  • 72
  • 73
  • 74
  • 75
  • 76
  • 77
  • 78
  • 79
Văn bản
Thông tư quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm công việc có tính chất đặc biệt trên biển trong hoạt động cung cấp dịch vụ sự nghiệp công bảo đảm an toàn hàng hải

Quyết định ban hành Kế hoạch thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW ngày 03 tháng 9 năm 2019 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới, giai đoạn 2026 - 2030 và những năm tiếp theo

Quyết định ban hành quy chế hoạt động của Nền tảng hợp đồng lao động điện tử

Quyết định ban hành mức chi thù lao cho tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế

Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp để tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập cá nhân

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Luật Hòa giải ở cơ sở

Tổ chức Cuộc vận động "3 tiết kiệm" trong đoàn viên, người lao động trong toàn hệ thống Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam giai đoạn 2026-2031

Thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV

Cơ quan chủ quản: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Người chịu trách nhiệm chính: Ông Nguyễn Mạnh Kha, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam.

Địa chỉ: Số 18 phố Láng Hạ, Phường Giảng Võ, Thành phố Hà Nội / Điện thoại : Văn phòng (024) 37725895, 38252526 - Fax : (024) 37725893, 37725822 .

Giấy phép số 71/GP-TTĐT ngày 06 tháng 6 năm 2013 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông.

DMCA.com Protection Status

Ghi rõ nguồn "Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
    MENUMENU
    • Trang Chủ
    • 35 năm Công đoàn PETROVIETNAM
    • Tin hoạt động
      • Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
      • Công đoàn PETROVIETNAM
        • Tổ chức
        • Kiểm tra
        • Tuyên giáo
        • Nữ công
        • Tư vấn pháp luật
        • Chăm lo Người lao động
        • Tham gia xây dựng Đảng
        • Phát triển đảng viên
        • Gương điển hình tiêu biểu
      • Công đoàn trực thuộc
    • Đổi mới sáng tạo PETROVIETNAM
      • Đăng ký sản phẩm sáng tạo
    • Diễn đàn công nhân lao động
      • Tư vấn pháp luật
      • Hệ thống văn bản
      • Gương điển hình tiên tiến
      • Ý kiến đoàn viên CNLĐ