>> Chỉ thị 22… >> Kết luận số 96 của Ban bí thư về thực hiện Chỉ thị 22… >> Kế hoạch số 71 TLĐLĐVN về thực hiện kết luận số 96-KL/TW về [...]
Câu hỏi: Vì lý do cần kiểm tra khả năng làm việc của chị P, Công ty M đã ký hợp đồng thử việc với chị P. Theo đó, chị [...]
Câu hỏi: Anh H là nhân viên bán hàng, làm việc tại Công ty C theo hợp đồng lao động có thời hạn 06 tháng (từ 01/6/2013 đến 30/11/2013). Hết [...]
Câu hỏi: Anh A ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng với Công ty X. Ngày 14/02/2014, Trưởng phòng Nhân sự Công ty X ra quyết [...]
Câu hỏi: Chị Nguyễn Thị H làm việc ở Công ty C theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 03/6/2013. Ngày 10/3/2014, Công ty C [...]
Câu hỏi: Anh M đang làm việc tại Công ty A theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động, [...]
Câu hỏi: Những người lao động là công dân nước ngoài nào làm việc tại Việt Nam không cần phải có giấy phép lao động? Trả lời: Theo quy định [...]
Câu hỏi Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc diện cấp giấy phép lao động bao [...]
Câu hỏi: Chị N hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp X. Vì lý do chị N đang nghỉ thai sản không làm việc được nên Giám đốc doanh [...]
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội: Khi người lao động nghỉ chế độ hưu trí được hưởng các quyền lợi như sau: – Nhận lương hưu trí [...]
