Skip to content
  • VIETNAM NATIONAL INDUSTRY - ENERGY GROUP TRADE UNION
  • Fanpage Công đoàn
Công đoàn PetrovietnamCông đoàn Petrovietnam
    MENUMENU
    • Trang Chủ
    • Giới thiệu
      • Giới thiệu chung
      • Chức năng, nhiệm vụ
      • Cơ cấu, tổ chức
        • Ban Thường trực
        • Ban Thường vụ
        • Ban Chấp hành
        • Ủy ban kiểm tra
        • Cơ quan Công đoàn Tập đoàn
        • Các Công đoàn trực thuộc
    • Tin hoạt động
      • Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam
      • Công đoàn cơ sở
      • Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
    • Chuyên đề hoạt động
      • Quan hệ Lao động
      • Công tác Công đoàn
    • Diễn đàn công nhân lao động
      • Tư vấn pháp luật
      • Hệ thống văn bản
      • Gương điển hình tiên tiến
      • Ý kiến đoàn viên CNLĐ
    • Đổi mới sáng tạo Petrovietnam
      • Đăng ký sản phẩm sáng tạo
Khi nào người sử dụng lao động được áp dụng hình thức tạm đình chỉ công việc đối với người lao động?
12/05/2015

Trả lời: Theo quy định tại Điều 129 Bộ luật Lao động năm 2012… [...]

Nội dung tập huấn Chính sách pháp luật
08/05/2015

Đợt 1: Tháng 10-2013 Đợt 2: Tháng 4-2014 Đợt 3: tháng 7-2014 Đợt 4: tháng 9-2014 Đợt 5: tháng 4-2015 [...]

Danh mục 103 văn bản pháp luật về lao động tiền lương
08/05/2015

Danh mục 103 văn bản pháp luật về lao động tiền lương   [...]

CHỈ THỊ 35 VỀ TĂNG CƯỜNG SỰ LÃNH ĐẠO CỦA ĐẢNG ĐỐI VỚI CÔNG TÁC TIẾP DÂN VÀ GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI, TỐ CÁO
17/04/2015

Chỉ thị 35… Kế hoạch số 231 thực hiện Chỉ thị 35… Nghị định 64 Quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Tiếp công dân Luật số 42 [...]

Chỉ thị 22 về tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp
17/04/2015

>> Chỉ thị 22… >> Kết luận số 96 của Ban bí thư về thực hiện Chỉ thị 22… >> Kế hoạch số 71 TLĐLĐVN về thực hiện kết luận số 96-KL/TW về [...]

Vì lý do cần kiểm tra khả năng làm việc của chị P, Công ty M đã ký hợp đồng thử việc với chị P…
26/01/2015

Câu hỏi: Vì lý do cần kiểm tra khả năng làm việc của chị P, Công ty M đã ký hợp đồng thử việc với chị P. Theo đó, chị [...]

Anh H là nhân viên bán hàng, làm việc tại Công ty C theo hợp đồng lao động có thời hạn 06 tháng (từ 01/6/2013 đến 30/11/2013)… Trong trường hợp này, việc chấm dứt hợp đồng giữa anh H và Công ty C là đúng hay sai? Vì sao?
26/01/2015

Câu hỏi: Anh H là nhân viên bán hàng, làm việc tại Công ty C theo hợp đồng lao động có thời hạn 06 tháng (từ 01/6/2013 đến 30/11/2013). Hết [...]

Anh A ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng với Công ty X. Ngày 14/02/2014, Trưởng phòng Nhân sự Công ty X ra quyết định sa thải anh A…
26/01/2015

Câu hỏi: Anh A ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 36 tháng với Công ty X. Ngày 14/02/2014, Trưởng phòng Nhân sự Công ty X ra quyết [...]

Chị Nguyễn Thị H làm việc ở Công ty C theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 03/6/2013. Ngày 10/3/2014, Công ty C ra quyết định chấm dứt…
26/01/2015

Câu hỏi: Chị Nguyễn Thị H làm việc ở Công ty C theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn từ ngày 03/6/2013. Ngày 10/3/2014, Công ty C [...]

Anh M đang làm việc tại Công ty A theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động, anh M có hành vi đi làm…
26/01/2015

Câu hỏi: Anh M đang làm việc tại Công ty A theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Trong thời gian thực hiện hợp đồng lao động, [...]

  • 1
  • …
  • 64
  • 65
  • 66
  • 67
  • 68
  • 69
  • 70
  • …
  • 77
Văn bản
Tổ chức Cuộc vận động "3 tiết kiệm" trong đoàn viên, người lao động trong toàn hệ thống Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam giai đoạn 2026-2031

Thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nghị quyết Đại hội Mặt trận Tổ quốc Việt Nam lần thứ XI, Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV

Tặng Bằng khen cho các tập thể có thành tích tiêu biểu trong công tác chỉ đạo và tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026

Kết quả triển khai và thực hiện Tháng hành động phòng, chống ma túy năm 2026

Phối hợp tổ chức các hoạt động Tuần Lễ Văn hóa Petrovietnam lần thứ XVII; Kỷ niệm 65 năm Truyền thống Petrovietnam và 35 năm Thành lập Công đoàn Tập đoàn

Tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tuần lễ Văn hóa Petrovietnam lần thứ XVII; Hội thao Petrovietnam năm 2026 Khu vực phía Bắc và Khu vực phía Nam

Tuyên truyền, tổ chức các hoạt động chào mừng Kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống Petrovietnam và Kỷ niệm 35 năm Ngày thành lập Công đoàn Petrovietnam

Hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng hưởng lương, phụ cấp trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội và hội

Sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 12 năm 2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết một số điều của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng

Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 337/2025/NĐ-CP ngày 24 tháng 12 năm 2025 của Chính phủ quy định về hợp đồng lao động điện tử

Cơ quan chủ quản: Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Người chịu trách nhiệm chính: Ông Nguyễn Mạnh Kha, Chủ tịch Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam.

Địa chỉ: Số 18 phố Láng Hạ, Phường Giảng Võ, Thành phố Hà Nội / Điện thoại : Văn phòng (024) 37725895, 38252526 - Fax : (024) 37725893, 37725822 .

Giấy phép số 71/GP-TTĐT ngày 06 tháng 6 năm 2013 về thiết lập Trang Thông tin điện tử tổng hợp trên Internet
Nơi cấp: Cục Phát thanh, Truyền hình và Thông tin điện tử - Bộ Thông tin và Truyền thông.

DMCA.com Protection Status

Ghi rõ nguồn "Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam" khi phát hành lại thông tin từ website này.
    MENUMENU
    • Trang Chủ
    • Giới thiệu
      • Giới thiệu chung
      • Chức năng, nhiệm vụ
      • Cơ cấu, tổ chức
        • Ban Thường trực
        • Ban Thường vụ
        • Ban Chấp hành
        • Ủy ban kiểm tra
        • Cơ quan Công đoàn Tập đoàn
        • Các Công đoàn trực thuộc
    • Tin hoạt động
      • Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam
      • Công đoàn cơ sở
      • Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam
    • Chuyên đề hoạt động
      • Quan hệ Lao động
      • Công tác Công đoàn
    • Diễn đàn công nhân lao động
      • Tư vấn pháp luật
      • Hệ thống văn bản
      • Gương điển hình tiên tiến
      • Ý kiến đoàn viên CNLĐ
    • Đổi mới sáng tạo Petrovietnam
      • Đăng ký sản phẩm sáng tạo