Hướng tới kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống PETROVIETNAM (27/11/1961 – 27/11/2026) và 35 năm Ngày thành lập Công đoàn PETROVIETNAM (16/12/1991 – 16/12/2026), các cấp công đoàn trong toàn Tập đoàn đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực, tạo không khí thi đua sôi nổi và lan tỏa niềm tự hào trong cán bộ, đoàn viên, người lao động. Đây cũng là dịp để nhìn lại những chặng đường đã qua, bồi đắp truyền thống và tiếp thêm động lực cho người lao động PETROVIETNAM trong giai đoạn phát triển mới.
Hai dấu mốc, một mạch nguồn truyền thống
65 năm là một chặng đường dài, ghi dấu quá trình hình thành, xây dựng và từng bước hoàn thiện hệ sinh thái công nghiệp – năng lượng của PETROVIETNAM. Trong hành trình ấy, các thế hệ cán bộ, người lao động đã cùng nhau vượt qua nhiều khó khăn, thử thách, góp sức vào những công trình, dự án quan trọng và đóng góp cho sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.
Người lao động PETROVIETNAM hôm nay tiếp nối truyền thống bằng tinh thần trách nhiệm, sáng tạo và khát vọng cống hiến
Hướng tới dấu mốc 65 năm, chủ đề truyền thông được xác định là “PETROVIETNAM: Giữ lửa di sản – Kiến tạo năng lượng quốc gia”, cùng khẩu hiệu hành động “PETROVIETNAM: Một đội ngũ – Một mục tiêu”. Những thông điệp ấy không chỉ dành cho một dịp kỷ niệm. Quan trọng hơn, đó là sự kết nối giữa những giá trị đã được vun đắp qua 65 năm với yêu cầu phát triển trong chặng đường mới. Truyền thống trở thành nguồn sức mạnh tinh thần để đội ngũ người lao động PETROVIETNAM thêm tự hào, củng cố niềm tin, lan tỏa Văn hóa PETROVIETNAM, đoàn kết vượt qua khó khăn và phát huy tinh thần lao động sáng tạo.
Các hoạt động truyền thông tập trung làm nổi bật những dấu ấn của PETROVIETNAM trong quá trình phát triển đất nước, những đóng góp đối với kinh tế các vùng, địa phương; đồng thời giới thiệu những chia sẻ, đánh giá của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, lãnh đạo và nguyên lãnh đạo PETROVIETNAM cùng các thế hệ cán bộ, người lao động về vị trí, vai trò của Tập đoàn.
Hành trình 65 năm cũng được nhìn từ hiện tại và hướng tới tương lai, gắn với Chiến lược phát triển Tập đoàn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050, chuyển dịch năng lượng và chuyển đổi số. Qua đó, truyền thống không chỉ được nhắc lại mà còn được tiếp nối bằng những yêu cầu, mục tiêu và hành động cụ thể trong giai đoạn mới.
Những công trình, dự án mang dấu ấn PETROVIETNAM qua nhiều thế hệ, góp phần tạo dựng hệ sinh thái công nghiệp – năng lượng của đất nước
35 năm Công đoàn PETROVIETNAM: Bền bỉ đồng hành cùng người lao động
Kỷ niệm 35 năm Ngày thành lập Công đoàn PETROVIETNAM (16/12/1991 – 16/12/2026) là dịp để nhìn lại chặng đường xây dựng và trưởng thành của tổ chức Công đoàn với chủ đề “Công đoàn PETROVIETNAM: 35 năm hướng về người lao động, vì người lao động và sự phát triển của PETROVIETNAM”.
Trong 35 năm, Công đoàn PETROVIETNAM đã từng bước khẳng định vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tập hợp, đoàn kết và xây dựng đội ngũ công nhân, lao động PETROVIETNAM ngày càng lớn mạnh, đồng thời là cầu nối giữa người lao động với doanh nghiệp.
Công đoàn PETROVIETNAM đồng hành cùng người lao động, chăm lo đời sống và xây dựng môi trường làm việc gắn kết, nhân văn
Dấu ấn của chặng đường 35 năm không chỉ nằm ở những chương trình, hoạt động của tổ chức Công đoàn mà còn được thể hiện qua sự trưởng thành của đội ngũ cán bộ công đoàn, đoàn viên và người lao động. Trong từng giai đoạn, người lao động PETROVIETNAM đã cùng nhau vượt qua khó khăn, hoàn thành nhiệm vụ, đóng góp vào sự phát triển ổn định của Tập đoàn và đất nước.
Các hoạt động kỷ niệm 35 năm vì thế hướng tới việc khẳng định vai trò, những đóng góp của các thế hệ cán bộ công đoàn và người lao động; đồng thời tiếp tục bồi đắp truyền thống, lan tỏa tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sáng tạo trong toàn hệ thống.
Thi đua bằng những công trình, phần việc cụ thể
Điểm nhấn trong chuỗi hoạt động chào mừng hai dấu mốc lớn là tinh thần kỷ niệm gắn chặt với nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh và các phong trào thi đua trong toàn Tập đoàn.
Theo kế hoạch, các hoạt động được triển khai gắn với mục tiêu phấn đấu hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh năm 2026, hướng tới mục tiêu tăng trưởng hai con số. Đợt thi đua cao điểm là dịp để đoàn viên, người lao động phát huy truyền thống thi đua yêu nước, tinh thần đoàn kết, năng động và sáng tạo, biến niềm tự hào về truyền thống thành động lực trong công việc hằng ngày.
Tinh thần ấy được cụ thể hóa qua các hoạt động thi đua đổi mới sáng tạo PETROVIETNAM; hưởng ứng phong trào “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt” giai đoạn 2026 – 2031 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; thi đua trên các dự án, công trình trọng điểm và tổ chức gắn biển các công trình chào mừng.
Cùng với đó là hoạt động tuyên dương Chủ tịch công đoàn tiêu biểu, vinh danh những cá nhân người lao động có thành tích nổi bật trong thi đua và đổi mới sáng tạo PETROVIETNAM. Mỗi công trình, phần việc, sáng kiến và mỗi tấm gương người lao động đều trở thành một cách thiết thực để chào mừng những dấu mốc truyền thống của Tập đoàn và tổ chức Công đoàn.
Lãnh đạo Tập đoàn và lãnh đạo Công đoàn PETROVIETNAM ấn nút hưởng ứng Lễ phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt” giai đoạn 2026-2031
Công tác tuyên truyền được triển khai đa dạng, kết hợp giữa các phương thức truyền thống với truyền thông số. Trang thông tin điện tử của các cấp công đoàn giữ vai trò quan trọng trong xây dựng các chuyên trang, chuyên mục; cùng với đó là các sản phẩm infographic, video clip, podcast, motion graphic… nhằm đưa những câu chuyện về truyền thống, con người và hoạt động của PETROVIETNAM đến gần hơn với đoàn viên, người lao động.
Các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Zalo do các cấp công đoàn quản trị, vận hành cũng được khai thác để tăng tương tác và lan tỏa thông tin về các hoạt động kỷ niệm.
Bên cạnh truyền thông số, những hình thức quen thuộc như phát hành tài liệu, tổ chức các cuộc thi, trưng bày, triển lãm; tuyên truyền trực quan bằng khẩu hiệu, băng rôn, pa nô, áp phích, phướn tại các đơn vị tiếp tục được triển khai, tạo không khí hướng về những ngày kỷ niệm trong toàn Tập đoàn.
Những hoạt động nối dài niềm tự hào
Từ tháng 8 đến tháng 12/2026, nhiều hoạt động đã và đang được triển khai, tạo thành chuỗi sự kiện hướng tới hai dấu mốc quan trọng. Trong đó có Hội thao PETROVIETNAM khu vực phía Nam năm 2026 tại phường Vũng Tàu, TP Hồ Chí Minh; khai mạc Tuần lễ Văn hóa PETROVIETNAM lần thứ XVII và Hội thao PETROVIETNAM khu vực phía Bắc năm 2026 tại Hà Nội; các hoạt động thi đua đổi mới sáng tạo, gắn biển công trình; tọa đàm thúc đẩy đổi mới sáng tạo và phúc lợi đoàn viên năm 2026; cùng các cuộc thi tìm hiểu 65 năm Ngày truyền thống PETROVIETNAM và 35 năm Ngày thành lập Công đoàn PETROVIETNAM.
Chương trình nghệ thuật “Tự hào PETROVIETNAM” sẽ được tổ chức vào tháng 11 nhân dịp chào mừng kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống Tập đoàn
Đến tháng 12, điểm nhấn là Tọa đàm kỷ niệm 65 năm Ngày truyền thống PETROVIETNAM, 35 năm Ngày thành lập Công đoàn PETROVIETNAM và gặp mặt các thế hệ lãnh đạo, cán bộ công đoàn; cùng với Lễ kỷ niệm 35 năm Ngày thành lập Công đoàn PETROVIETNAM và Ngày hội sáng tạo PETROVIETNAM.
Hai dấu mốc 65 năm của PETROVIETNAM và 35 năm của Công đoàn PETROVIETNAM mang những ý nghĩa riêng nhưng cùng gặp nhau ở một mạch nguồn: đó là con người. Nếu truyền thống là nền tảng để nhìn lại những gì đã tạo nên vị thế hôm nay, thì người lao động chính là lực lượng tiếp nối và làm nên những giá trị mới.
Gặp mặt, tri ân các thế hệ lãnh đạo qua các thời kỳ đã trở thành nét đẹp truyền thống được PETROVIETNAM gìn giữ và tiếp nối hằng năm
Từ những giá trị được vun đắp qua nhiều thế hệ đến những yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới, tinh thần “Một đội ngũ – Một mục tiêu” đang được chuyển hóa thành khí thế thi đua, đổi mới và trách nhiệm trong mỗi cán bộ, đoàn viên, người lao động. Giữ lửa truyền thống không chỉ là nhắc nhớ về những chặng đường đã qua. Đó còn là cách để mỗi người thêm trân trọng những giá trị đã được gây dựng, thêm tin tưởng vào con đường phía trước và sẵn sàng góp sức bằng những việc làm cụ thể. Với Công đoàn PETROVIETNAM, hành trình ấy tiếp tục được nối dài bằng tinh thần hướng về người lao động, chăm lo tốt hơn cho đoàn viên và đồng hành cùng sự phát triển của Tập đoàn.
Từ niềm tự hào về truyền thống đến những sáng kiến, công trình, phần việc trong hôm nay, mỗi người lao động PETROVIETNAM đang góp một phần vào hành trình giữ lửa di sản, kiến tạo năng lượng quốc gia và cùng xây dựng một PETROVIETNAM phát triển bền vững trong chặng đường mới.
Tác giả: Ban Quan hệ Lao động, Công đoàn PETROVIETNAM
Biên tập & đăng tải: Quỳnh Điệp – Hiền Khanh
