Thực hiện Hướng dẫn số 215/HD-CĐCNNL ngày 15/4/2026 của Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Năng lượng Quốc gia Việt Nam về việc tổ chức “Ngày hội vì sức khỏe người lao động năm 2026”, PVTRANS PSM đã triển khai các hoạt động lan tỏa văn hóa rèn luyện thể chất, kiến tạo môi trường làm việc khỏe mạnh và năng động cho đoàn viên, người lao động.
Công đoàn đã tuyên truyền đến toàn thể đoàn viên, các tổ Công đoàn và Công đoàn bộ phận tàu để người lao động nắm bắt đầy đủ mục đích, ý nghĩa và nội dung của chương trình. Các thông điệp về chăm sóc sức khỏe, xây dựng lối sống lành mạnh, nâng cao nhận thức về an toàn lao động được truyền tải qua hệ thống thông tin nội bộ và tuyên truyền trên màn hình tại văn phòng, nội dung trực quan, dễ tiếp cận, nằm trong tầm quan sát của cán bộ nhân viên.
Với tinh thần “Nhân viên khỏe, doanh nghiệp mạnh”, cán bộ nhân viên và thuyền viên đã tham gia nhiều hoạt động thể thao sôi nổi. Tiêu biểu là hoạt động hội thao nội bộ trên tàu PVT Poseidon do Thuyền trưởng và Ban chỉ huy tàu tổ chức với các môn thi kéo co, vật tay và bóng bàn. Các hoạt động đã tạo bầu không khí thi đua vui vẻ, đoàn kết giữa anh em thuyền viên trong điều kiện làm việc đặc thù giữa biển khơi, góp phần nâng cao đời sống tinh thần và sự gắn kết tập thể.
Tại khối văn phòng, Ban Lãnh đạo Công ty luôn dành sự quan tâm đặc biệt đối với các hoạt động nâng cao sức khỏe người lao động. Năm 2026, Giám đốc Công ty đã phê duyệt kế hoạch hỗ trợ thuê sân, thuê huấn luyện viên tập luyện cho Câu lạc bộ Pickleball với 25 CBNV. Chương trình được triển khai với tần suất từ 2-3 buổi mỗi tuần, tổng kinh phí hỗ trợ gần 90 triệu đồng. Đây không chỉ là sự đầu tư cho sức khỏe người lao động mà còn thể hiện cam kết của doanh nghiệp trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực, khuyến khích rèn luyện thể chất lâu dài.
Song song đó, Ban Giám đốc cùng cán bộ nhân viên còn tham gia giao lưu Pickleball với đại diện tổ chức đăng kiểm quốc tế DNV, giao lưu bóng bàn với đơn vị trong ngành, tạo cơ hội kết nối và tăng cường tình đoàn kết.
Không chỉ Pickleball, bóng bàn, các bộ môn bóng đá, cầu lông và chạy bộ cũng được người lao động PVTRANS PSM duy trì thường xuyên thông qua các nhóm tự quản với lịch tập luyện ổn định khoảng 2-3 buổi mỗi tuần. Tinh thần rèn luyện thể thao đã trở thành một nét đẹp văn hóa trong đời sống người lao động Công ty.
Hưởng ứng các hoạt động do Công đoàn Tổng công ty tổ chức nhân dịp kỷ niệm 24 năm thành lập Tổng công ty PVTRANS và Tháng Công nhân năm 2026, PVTRANS PSM đã có 12 CBNV tham gia Giải Pickleball và 23 CBNV tham gia chương trình giao lưu chạy bộ. Sự tham gia nhiệt tình của đoàn viên không chỉ góp phần lan tỏa tinh thần thể thao mà còn khẳng định hình ảnh người lao động năng động, khỏe mạnh và trách nhiệm.
Bên cạnh việc nâng cao thể lực, công tác chăm sóc sức khỏe và bảo đảm môi trường làm việc an toàn luôn được Công ty quan tâm thực hiện đồng bộ. Hoạt động đo đạc môi trường làm việc tại Văn phòng được thực hiện định kỳ hằng năm nhằm đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động và kịp thời cải thiện điều kiện làm việc.
Đối với đội tàu, công tác huấn luyện an toàn được tổ chức định kỳ theo đúng kế hoạch. Ban Lãnh đạo Công ty duy trì thường xuyên các đợt kiểm tra đột xuất việc thực hiện chế độ trực an toàn, huấn luyện tính ứng phó tình huống khẩn cấp trên tàu, kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh các trường hợp chưa tuân thủ quy định, góp phần xây dựng văn hóa an toàn và giảm thiểu rủi ro trong sản xuất kinh doanh.
Nhận thức rõ tầm quan trọng của sức khỏe tinh thần trong môi trường lao động hiện đại, trong tháng 5,6/2026, Công ty triển khai Chiến dịch nâng cao nhận thức về sức khỏe cho thuyền viên với chủ đề “Sức khỏe tâm thần và quản lý mệt mỏi”. Chương trình được tổ chức dưới hình thức trực tiếp và trực tuyến, đáp ứng yêu cầu quản trị đào tạo theo tiêu chuẩn TMSA. Đây là hoạt động thiết thực nhằm giúp thuyền viên nâng cao khả năng nhận diện các dấu hiệu căng thẳng, mệt mỏi, đồng thời trang bị kỹ năng chăm sóc sức khỏe tinh thần trong điều kiện làm việc dài ngày trên biển.
BCH Công đoàn tuyên truyền tới toàn thể đoàn viên xây dựng lối sống lành mạnh, vận động đoàn viên công tác trên Văn phòng và tập thể thuyền viên đội tàu ký cam kết không hút thuốc lá tại nơi làm việc và nơi công cộng; không điều khiển phương tiện giao thông sau khi sử dụng rượu bia; nói không với các chất kích thích và chất gây nghiện. Những cam kết này góp phần hình thành môi trường làm việc văn minh, an toàn và có trách nhiệm.
Hằng năm, Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CBNV vào tháng 10 với nhiều danh mục chuyên sâu, bao gồm cả hạng mục tầm soát ung thư. Người lao động được chủ động theo dõi hồ sơ sức khỏe điện tử của bản thân để quản lý và chăm sóc sức khỏe hiệu quả hơn. Đối với thuyền viên, việc khám sức khỏe trước khi xuống tàu được thực hiện nghiêm túc theo quy định và được Công ty chi trả chi phí.
Không chỉ chú trọng đến sức khỏe thể chất và tinh thần, PVTRANS PSM còn tích cực lan tỏa trách nhiệm xã hội thông qua hoạt động hiến máu tình nguyện. Mỗi đợt Công đoàn và Đoàn Thanh niên Tổng công ty phát động, nhiều CBNV-TV tham gia hiến máu, góp một phần nhỏ sẻ chia với cộng đồng và phát huy truyền thống nhân ái của người lao động Petrovietnam.
Trong thời gian tới, Ban Lãnh đạo Công ty dự kiến triển khai kế hoạch cải tạo, sửa chữa văn phòng làm việc theo hướng hiện đại, khang trang, thân thiện và tiện nghi. Môi trường làm việc được nâng cấp không chỉ góp phần nâng cao hiệu quả công việc mà còn tạo động lực, cảm hứng và sự gắn bó cho người lao động.
Với nhiều hoạt động thiết thực, phong phú và nhân văn, PVTRANS PSM đang từng bước hiện thực mục tiêu xây dựng môi trường làm việc “An toàn – Sức khỏe – Hạnh phúc”, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thúc đẩy sự phát triển của doanh nghiệp và lan tỏa những giá trị tốt đẹp của tổ chức Công đoàn Petrovietnam trong giai đoạn mới.
Kiều Anh (PVTRANS PSM)
