Khi nào có thể coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật?

Câu hỏi: Khi nào có thể coi là người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật? Trả lời: Theo quy định tại Điều 41 [...]

Chị N đang nghỉ thai sản… nên Giám đốc doanh nghiệp X đã sa thải chị… Vậy việc làm của Giám đốc X có vi phạm quy định BLLĐ 2012 không?

Câu hỏi: Chị N hiện đang làm việc tại một doanh nghiệp X. Vì lý do chị N đang nghỉ thai sản không làm việc được nên Giám đốc doanh [...]

Chị A có nhu cầu muốn đi làm trước khi hết thời gian nghỉ chế độ thai sản theo đúng quy định pháp luật về BHXH thì có được hưởng tiền lương, tiền công…?

Câu hỏi: Chị A làm công nhân tại Công ty X. Chị A có nhu cầu muốn đi làm trước khi hết thời gian nghỉ chế độ thai sản theo [...]

Anh T 19 tuổi… khi giao kết hợp đồng lao động, Công ty X đề nghị việc giao kết hợp đồng phải có sự đồng ý của bố mẹ anh T. Vậy đề nghị của X có đúng quy định…?

Câu hỏi: Anh T năm nay 19 tuổi. Do gia đình gặp khó khăn về kinh tế nên anh T xin vào làm tại Công ty X để trang trải [...]

Hợp đồng lao động có thể được sửa đổi, bổ sung trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động không?

Câu hỏi: Hợp đồng lao động có thể được sửa đổi, bổ sung trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động không? Trả lời: Điều 35 Bộ luật Lao [...]

Công ty T từ chối nhận chị A với lý do chị A là người khuyết tật… Hành vi của Công ty T có vi phạm pháp luật?

CÂU HỎI: Chị A đến Công ty T xin việc. Tuy nhiên, Công ty T từ chối nhận chị A với lý do chị A là người khuyết tật dù [...]

Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012

CÂU HỎI: Nêu các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012. Trả lời: Theo quy định tại Điều [...]

Công ty A xây dựng thỏa ước lao động tập thể. Tuy nhiên, Công ty A không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản lý nhà nước về lao động…

CÂU HỎI: Công ty A xây dựng thỏa ước lao động tập thể. Tuy nhiên, Công ty A không gửi thỏa ước lao động tập thể đến cơ quan quản [...]

Điều kiện để doanh nghiệp tuyển người lao động nước ngoài vào làm việc là gì?

CÂU HỎI: Điều kiện để doanh nghiệp tuyển người lao động nước ngoài vào làm việc là gì? Trả lời: Theo quy định tại Điều 170 Bộ luật Lao động [...]

Công ty H xây dựng nội quy lao động. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012, thì nội quy lao động phải có những nội dung cơ bản gì?

Câu hỏi: Công ty H xây dựng nội quy lao động. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2012, thì nội quy lao động phải có những nội dung [...]