Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề “Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động” đã được Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) triển khai hiệu quả, tạo nhiều dấu ấn nổi bật. Bám sát chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Petrovietnam, các cấp công đoàn đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, hướng mạnh về cơ sở, chăm lo đoàn viên, người lao động, phát động các phong trào thi đua và khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, góp phần nâng cao năng suất lao động và hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Tập đoàn.
 |
| Lãnh đạo, đoàn viên Công đoàn Petrovietnam vinh dự nhận Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại Hội nghị tổng kết Tháng Công nhân – Tháng Hành động về An toàn, vệ sinh lao động 2026. |
Những kết quả nổi bật trong Tháng Công nhân năm 2026 của Công đoàn Petrovietnam đã được ghi nhận tại Hội nghị toàn quốc tổng kết Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức. Theo đó, Công đoàn Petrovietnam có 3 tập thể được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen gồm: Công đoàn Petrovietnam, Công đoàn Liên doanh Vietsovpetro và Công đoàn Tổng công ty Phân bón Dầu khí Cà Mau (PVCFC). Bên cạnh đó, ông Tống Xuân Phong – Chủ tịch Công đoàn PVFCCo – Phú Mỹ được tặng Bằng khen cá nhân có thành tích xuất sắc trong Tháng Công nhân – Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026. Đây là sự ghi nhận đối với những nỗ lực của các cấp công đoàn trong việc chăm lo đoàn viên, người lao động, phát động phong trào thi đua và đồng hành cùng doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.
Ngay từ những ngày đầu Tháng Công nhân, Công đoàn Petrovietnam đã chỉ đạo các công đoàn trực thuộc chủ động xây dựng kế hoạch phù hợp với điều kiện thực tế của từng đơn vị; phối hợp với cấp ủy, lãnh đạo chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm lo người lao động, tăng cường đối thoại tại nơi làm việc, phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và đổi mới sáng tạo. Với chủ đề “Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”, 100% công đoàn trực thuộc tổ chức ít nhất một hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân; phấn đấu có 10% đoàn viên, người lao động tham gia đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, trong đó ít nhất 30% sáng kiến được người sử dụng lao động công nhận.
 |
|
Nghi thức khởi động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2026; thi đua hoàn thành kế hoạch quản trị và thúc đẩy đổi mới sáng tạo trong toàn Tập đoàn. |
Điểm nhấn của Tháng Công nhân năm nay là Chương trình “Đối thoại tháng 5” với chủ đề “Tiên phong công nghệ, đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động” được tổ chức với hơn 300 đại biểu tham dự, tạo ra diễn đàn để đoàn viên, người lao động trực tiếp trao đổi, kiến nghị với lãnh đạo doanh nghiệp về việc làm, thu nhập, điều kiện lao động, chuyển đổi số, đào tạo kỹ năng nghề nghiệp và các chế độ, chính sách liên quan. Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở cũng chủ động tổ chức nhiều cuộc đối thoại giữa người đứng đầu đơn vị với người lao động, góp phần giải quyết kịp thời những tâm tư, nguyện vọng chính đáng, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
 |
| Công đoàn BSR tổ chức Chương trình “Đối thoại tháng 5” |
Với phương châm hướng mọi hoạt động về cơ sở, Công đoàn Petrovietnam tiếp tục triển khai Chương trình “Cảm ơn người lao động” bằng nhiều hoạt động chăm lo thiết thực. Trong Tháng Công nhân, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, lao động nữ và người lao động trực tiếp tại các công trình, nhà máy, giàn khoan. Từ nguồn kinh phí của Công đoàn Petrovietnam, 2.676 đoàn viên, người lao động đã được hỗ trợ với tổng số tiền hơn 2,676 tỷ đồng; cùng với đó, các đơn vị trong toàn Tập đoàn cũng dành trên 5 tỷ đồng để chăm lo người lao động.
Trong dịp này, Tập đoàn và Công đoàn Petrovietnam tiếp tục trao 12 căn “Mái ấm Công đoàn Petrovietnam” cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn thuộc PVSM và PV Power. Những ngôi nhà mới không chỉ giúp người lao động ổn định cuộc sống mà còn lan tỏa sâu sắc văn hóa nghĩa tình, sự sẻ chia của hơn 60.000 cán bộ, đoàn viên, người lao động trong toàn Tập đoàn.
 |
|
Đồng chí Nguyễn Mạnh Kha – Chủ tịch Công đoàn Petrovietnam gắn biển công trình và bàn giao nhà cho người lao động PVSM tại Quảng Ngãi |
Một trong những điểm nhấn của Tháng Công nhân năm 2026 là Lễ tuyên dương 65 “Người lao động Petrovietnam tiêu biểu”. Đây là những cán bộ, kỹ sư, công nhân trực tiếp sản xuất có nhiều thành tích xuất sắc, sáng kiến và đóng góp nổi bật cho hoạt động của đơn vị và Tập đoàn. Việc tôn vinh không chỉ ghi nhận những cống hiến bền bỉ của người lao động mà còn lan tỏa tinh thần trách nhiệm, đổi mới sáng tạo và khát vọng cống hiến trong toàn Petrovietnam.
Lễ tuyên dương 65 “Người lao động Petrovietnam tiêu biểu” – con số 65 mang ý nghĩa biểu trưng, hướng tới kỷ niệm 65 năm ngày truyền thống Petrovietnam
Song song với công tác chăm lo, các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, khuyến khích đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng chuyển đổi số và nâng cao năng suất lao động. Phong trào được triển khai gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của từng đơn vị, góp phần tạo động lực đổi mới từ cơ sở và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.
Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao cũng được tổ chức sôi nổi, tạo sân chơi lành mạnh, tăng cường giao lưu, đoàn kết trong đội ngũ người lao động. Nổi bật là Hội thao Công đoàn Petrovietnam khu vực Tây Nam Bộ với sự tham gia của gần 350 vận động viên đến từ 14 đơn vị và việc đội bóng Công đoàn Petrovietnam giành quyền vào vòng chung kết Giải bóng đá công nhân, viên chức, lao động toàn quốc năm 2026.
Cùng với đó, các cấp công đoàn tổ chức sinh hoạt chính trị, sinh hoạt công đoàn chuyên đề; tuyên truyền sâu rộng về Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn, vệ sinh lao động và các quy định có liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích và nghĩa vụ của NLĐ. Các hoạt động trên, các cấp ủy trực thuộc đã tổ chức tuyên truyền sâu rộng về ý nghĩa của Tháng Công nhân năm 2026 bằng nhiều hình thức phong phú, sáng tạo như treo băng rôn, khẩu hiệu tại nơi làm việc, tuyên truyền trên mạng xã hội, bảng điện tử, bản tin nội bộ, ứng dụng “Sổ tay đảng viên” trên điện thoại di động (App Mobile). Nhiều tin, bài, phóng sự, video clip, infographic và các sản phẩm truyền thông số được xây dựng, đăng tải, góp phần lan tỏa các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và những gương điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất trên trang thông tin điện tử của Tập đoàn (PVN.vn), Fanpage, Zalo, Petrotimes và các kênh báo chí ngoài ngành.
Có thể khẳng định, Tháng Công nhân năm 2026 đã được triển khai đồng bộ, thiết thực và hiệu quả trong toàn hệ thống Công đoàn Petrovietnam. Các hoạt động chăm lo, đối thoại, tôn vinh người lao động và phát động phong trào thi đua đã tạo sức lan tỏa tích cực, tiếp thêm động lực để đoàn viên, người lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, đổi mới sáng tạo, hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và xây dựng Petrovietnam phát triển nhanh, bền vững.
Ban Quan hệ Lao động, Công đoàn Petrovietnam
